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  • (中央社記者余曉涵台北6日電)勞動部及教育部皆有共識擬將大專院校兼任教師納入勞基法。不過,勞動部認為尚有許多配套需要協商,教育部則是提出兩種保障方案。 立法院衛環委員會今天早上邀請勞動部及教育部報告「大專院校兼任教師台中銀行個人信貸納入勞動基準法具體時程專案報告」及備質詢。 根據勞動部的書面報告,勞動部指出大專院校教師的勞動權益,現行規範的確不足,應強化其權益保障,不過目前仍有許多配套問題,將會跟教育部及外界協商,保障大專院校兼任教師的權益。 勞動部指出,大專院校編制外教師,除了兼任教師外,還有全時的專案教師,且兼任教師形態多元,除了部分僅以教學為業者外,還有包含現職公務員奉准兼課、公立大學正式教師至公私立學校兼課,或公司經理人至大學任教等,相關人員都有可能獲得重複保障。 兼任教師適用勞基法後,兼任教師在排定的授課日請假,並無補課的義務,而編制內教師請假,需依照各校規定遴選代理人或另以調補課方式處理,這部分仍須研擬配套措施,避免影響教師權益。 教育部則是在書面報告中提出2種方案,第一種是由勞動部指定「未具本職之兼任教師」適用勞動基準法;第二種是於教師法增訂「未具本職之兼任教師」其工作權利保障適用勞動基準法。 為了要兼顧校園安全及學生受教權,教育部也提出2種配套措施。包含教師法第14條第1項各款情事,應列為勞動終止契約事由;及為維護學生受教權益,建立兼任教師請假調課補課機制。 教育部指出,如果採用方案1,將會配合勞動部研議辦理。採方案2,教育部就會啟動法制作業程序,希望在大會下個會期內,提出修正法案。1050706

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    (中央社記者余曉涵台北6日電)勞動部及教育部皆有共識擬將大專院校兼任教師納入勞基法。不過,勞動部認為尚有許多配套需要協商,教育部則是提出兩種保障方案。 立法院衛環委員會今天早上邀請勞動部及教育部報告「大專院校兼任教師納入勞動基準法具體時程專案報告」及備質詢。 根據勞動部的書面報告,勞動部指出大專院校教師的勞動權益,現行規範的確不足,應強化其權益保障,不過目前仍有許多配套問題,將會跟教育部及外界協商,保障大專院校兼任教師的權益。 勞動部指出,大專院校編制外教師,除了兼任教師外,還有全時的專案教師,且兼任教師形態多元,除了部分僅以教學為業者外,還有包含現職公務員奉准兼課、公立大學正式教師至公私立學校兼課,或公司經理人至大學任教等,相關人員都有可能獲得重複保障。 兼任教師適用勞基法後,兼任教師在排定的授課日請假,並無補課的義務,而編制內教師請假,需依照各校規定遴選代理人或另以調補課方式處理,這部分仍須研擬配套措施,避免影響教師權益。 教育部則是在書面報告中提出2種方案,第一種是由勞動部指定「未具本職之兼任教師」適用勞動基準法;第二種是於教師法增訂「未具本職之兼任教師」其工作權利保障適用勞動基準法。 為了要兼顧校園安全及學生受教權,教育部也提出2種配套措施。包含教師法第14條第1項各款情事,應列為勞動終止契約事由;及為維護學生受教權益,建立兼任教師請假調課補課機制。 教育部指出,如果採用方案1,將會配合勞動部研議辦理。採方案2,教育部就會啟動法制作業程序,希望在大會下個會期內,提出修正法案。1050706

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